Knowledge Worker training, Pt. 1

11 Oktober 2011

Awal mula training Knowledge Worker ternyata adalah ice breaking. Tugasnya adalah dari masing-masing peserta diwajibkan menyebutkan benda yang mewakili siapa diri kita. Who am I ? Susah-susah gampang ternyata. Permasalahnnya adalah terkadang kita munafik akan diri sendiri. menutupi kekurangan dengan sejuta kelebihan.

Akhirnya, ku pilih diriku adalah "karang" dengan alasan yang sangat simple yaitu diriku harus bisa bertahan dari berbagai tantangan hidup...

Menyangkut knowledge worker, adalah semua berasal dari sebuah paradigma. Bagaimana cara kita melihat dunia adalah tergantung dari paradigma kita. Dari paradigma tersebut terciptalah perilaku-perilaku kita. dDn dari perilaku kita yang terjadi secara-berulah-ulang itu terbentuklah sebuah kebudayaan atau peradaban.

Dalam perjalanan waktu, peradaban manusia sampai saat ini bisa digolongkan dalam empat era, yaitu :

1. Era batu

    Era batu adalah sebuah masa dimana pada saat itu paradigma manusia masih sangat simpel dan apa adanya. mereka mengambil apa yang ada dari alam atau pun mengumpulkannya. pada jaman ini, orang yang paling kuatlah yang jadi pemenang.

2. Era pertanian

    Pada jaman ini, teknologi bercocok tanam sudah mulai dikenal oleh manusia. mereka mulai mengenal tentang bagaimana harus menanam dan memanen apa yang mereka tanam tersebut. pada era ini juga mulai dikenal adanya perhitungan-perhitungan tentang musim karena musim sangat berpengaruh dengan aktifitas mereka kala itu. orang yang mempunyai lahan banyak adalah orang yang menjadi pemenang.

3. Era industri

    Di jaman ini, bukan lagi lahan yang diperebutkan tapi modal dan mesin yang menjadi idola. jJman ini menjadi cikal bakal terciptanya kapitalisme di dunia ini bahkan sampai saat ini. mulai dikenalnya teknologi dan beberapa penemuan-penemuan penting pada masa ini sehingga industri saat itu berkembang dengan pesat.

4. Era knowledge

    Era ini, yang diburu adalah orang-orang yang mempunyai pengetahuan dan mau berbagi (sharing knowledge). orang-orang yang mempunyai keterampilan spesifik yang tidak bisa digantikan oleh orang lain lah yang diperebutkan.  Pada jaman ini, tidak hanya job description saja yang dipertimbangkan tapi kontribusi  unik apa yang bisa diberikan oleh seseorang. bukan lagi bagaimana caranya mengontrol mind-set tapi lebih ke pembebasan mind-set.